Une rencontre d’échanges et de découverte

La journée a débuté dans une ambiance conviviale par une prière de reconnaissance dirigée par la Présidente de la WEE, Ismène Ahamidé, promotrice de la société Ismast Energy. Dans son mot d’ouverture, elle est revenue sur les fondements de la WEE, une initiative née en 2020 dans le cadre du programme MCA-Bénin II. Ce réseau vise à créer une véritable synergie entre les femmes qui conçoivent et fournissent des solutions énergétiques et celles qui les exploitent à des fins productives. Selon elle, l’association œuvre à renforcer les capacités de ses membres, à faciliter leur accès à des services énergétiques durables et à promouvoir la rationalisation de l’usage de l’énergie dans leurs entreprises. Poursuivant son propos, Ismène Ahamidé a expliqué que le concept WEE to Me a vu le jour il y a un an à Tori et vise à encourager les membres à visiter chaque mois l’entreprise d’une consœur. Ces visites permettent de découvrir les pratiques professionnelles, d’échanger sur les défis communs et d’apporter des solutions concrètes. « Ce cadre d’apprentissage mutuel est essentiel pour la pérennité et la visibilité des entreprises féminines, tant sur le plan national qu’international », a-t-elle précisé, tout en saluant la détermination des membres et leur engagement constant depuis le lancement de l’initiative.

Bahaau Tech, symbole d’innovation et de leadership féminin

Accueillant cette deuxième édition après Tori, Bahaau Tech a ouvert les portes de son univers technique et entrepreneurial à la délégation de la WEE. Directrice commerciale de l’entreprise, Brigitte Dognon s’est dite honorée par cette visite qui, selon elle, fut « une journée riche en échanges, en observations constructives et en conseils pertinents ». Ces interactions, a-t-elle ajouté, ont permis d’identifier des pistes d’amélioration pour renforcer la performance et la compétitivité de Bahaau. Créée avec la volonté d’apporter des solutions énergétiques locales adaptées aux besoins des populations, Bahaau Tech conçoit et assemble des kits solaires intelligents, accessibles et télécommandables à distance. L’entreprise place la promotion du genre au cœur de sa stratégie : sur une vingtaine de collaborateurs, six femmes occupent des postes de responsabilité. « Nous croyons que l’inclusion féminine est un levier essentiel de croissance et d’innovation », a souligné Brigitte Dognon, avant de réaffirmer son ambition d’étendre les activités de Bahaau à l’ensemble de la sous-région d’ici cinq ans, avec pour objectif d’atteindre plus de 100 000 abonnés.

Les voix de la solidarité et de l’inspiration

Vice-présidente de la WEE, Assiba Carine Bokovo, Promotrice de l’entreprise Assiba Fée, a salué la symbolique de cette journée anniversaire, marquée par « un an de collaboration, d’apprentissage et de réussite collective ». Impressionnée par le savoir-faire technique de Bahaau, elle s’est réjouie de constater qu’« au Bénin, des entreprises fabriquent des équipements solaires de qualité à l’instar des grandes structures internationales ». Elle a exhorté les femmes entrepreneures à rejoindre la WEE, un réseau qui, selon elle, favorise la croissance, l’inspiration et le succès partagé.

De son côté, Gwladys Alahassa, Directrice générale de Qotto Bénin et membre de la WEE, a rendu hommage à la résilience et à la vision de Bahaau. Elle a félicité l’entreprise pour sa politique inclusive, notant que « 33 % de son effectif est féminin. » Pour elle, la démarche de Bahaau illustre parfaitement la contribution du secteur privé à la réduction du déficit énergétique national. Gwladys Alahassa a également souligné l’importance du concept WEE to Me, qu’elle considère comme « un instrument de cohésion, de visibilité et d’innovation au service du développement des entreprises dirigées par des femmes ».

Une célébration porteuse d’avenir

La cérémonie s’est déroulée dans une atmosphère de convivialité et de reconnaissance mutuelle. Les participantes ont visité les installations de Bahaau Tech, découvert les différents produits et échangé sur les défis liés à la gestion des activités énergétiques au Bénin. En guise de souvenir, la WEE a offert un présent symbolique à l’entreprise hôte, témoignage d’amitié et de partenariat durable. Cette deuxième édition de WEE to Me marque un jalon important dans la dynamique de collaboration entre femmes du secteur énergétique. Par la force de la solidarité et la vision commune d’un avenir durable, la WEE Bénin et Bahaau Tech incarnent l’espoir d’un leadership féminin fort, innovant et résilient, capable d’éclairer durablement le développement énergétique du Bénin et de la sous-région.