La dépendance massive de la région de l’Atacora au bois de chauffe et au charbon de bois, utilisés par plus de 80 % des ménages pour la cuisson et l’éclairage, accélère la déforestation et exacerbe les déséquilibres écologiques. Selon le Ministère de l’Énergie et de l’Eau, « cette exploitation intense des ressources forestières a conduit à une dégradation rapide des écosystèmes, avec des conséquences sur la biodiversité et la qualité de vie des populations locales. Parallèlement, l’accès limité à l’électricité, qui concerne seulement 36,45 % de la population régionale et tombe à 10,35 % dans les zones rurales, freine le développement économique et social ».

Un Contexte Critique Appelant à des Solutions Urgentes

Dans ce contexte, REJEVE-Bénin a identifié un levier stratégique : la formation des jeunes aux métiers verts, en mettant un accent particulier sur les énergies renouvelables, comme l’énergie solaire. Cette démarche vise à soutenir la transition énergétique tout en créant des opportunités économiques durables, dans une région où le chômage des jeunes reste alarmant.

Une Formation Innovante Axée sur les Compétences et l’Entrepreneuriat

La formation, orchestrée par CefoERA Fab Lab, s’est distinguée par son approche inclusive et pragmatique. Conçue pour répondre au déficit criant de compétences techniques dans la région, elle a ciblé les jeunes en les dotant d’aptitudes dans la conception, l’installation et la maintenance des systèmes solaires photovoltaïques. En outre, des modules d’entrepreneuriat ont été intégrés pour encourager les participants à devenir acteurs du changement, capables de lancer leurs propres initiatives dans le secteur des énergies renouvelables.

Selon les statistiques de REJEVE-Bénin, 65 % des jeunes de Natitingou et des communes environnantes manquent des compétences techniques nécessaires pour intégrer les secteurs d’avenir. Cette formation répond donc à une double ambition : combler ce vide tout en stimulant l’innovation locale.

Inclusion des Femmes : Une Priorité Stratégique

La faible représentation des femmes dans les métiers techniques constitue un défi majeur pour une transition énergétique véritablement inclusive. Actuellement, seulement 32 % des effectifs dans le secteur des énergies renouvelables sont composés de femmes, et elles n’occupent que 20 % des postes de direction, selon des données de l’Agence internationale de l’énergie (AIE).

CefoERA Fab Lab et REJEVE-Bénin ont fait de l’inclusion des femmes une priorité en réservant plus de 50 % des places de la formation aux jeunes femmes. Cette stratégie vise à renforcer leur participation active, non seulement en tant que techniciennes qualifiées, mais aussi comme entrepreneures capables d’innover dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.

Un Programme Complet et Des Recommandations Structurantes

Le programme, qui s’est déroulé du 17 au 21 septembre 2024, a combiné théorie et pratique pour un apprentissage approfondi. Sous la supervision d’experts tels que Mégane Aguède, Asaël Kpadonou, et Samson Daidé, les 12 participants ont été formés aux techniques avancées d’installation et de maintenance des systèmes solaires photovoltaïques, ainsi qu’à la production de charbon écologique.

À l’issue de cette formation, les participants ont non seulement acquis des compétences techniques, mais également les bases nécessaires pour concevoir et gérer des projets d’énergie renouvelable. Afin d’amplifier l’impact de cette initiative, plusieurs recommandations clés ont été formulées :

1.    Sessions de perfectionnement : Proposer des ateliers avancés sur la gestion d’entreprise et l’utilisation des nouvelles technologies solaires.

2.    Accès aux financements : Faciliter l’obtention de prêts ou subventions pour les projets portés par les jeunes formés.

3.    Sensibilisation communautaire : Encourager les participants à promouvoir les avantages économiques et environnementaux des énergies renouvelables dans leurs communautés.

Une Vision pour l’Avenir

L’initiative CefoERA Fab Lab et REJEVE-Bénin ne se limite pas à une simple formation. Elle incarne une vision ambitieuse pour un développement durable au Bénin, où la jeunesse et les femmes sont placées au cœur de la transition énergétique. En donnant aux communautés locales les outils nécessaires pour s’affranchir des énergies fossiles et adopter des pratiques durables, ce programme contribue à la lutte contre les inégalités sociales et environnementales, tout en posant les bases d’une économie verte résiliente. Ce texte propose une analyse approfondie des enjeux et des implications de cette initiative, tout en mettant en avant son impact durable. Si vous avez des préférences pour un autre angle, je peux ajuster le contenu.