Enabel, l’Agence belge de développement, lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux profils juniors à Cotonou. Destinée aux jeunes diplômés disposant d’un stage ou d’une première expérience professionnelle, cette initiative vise à renforcer la mise en œuvre de projets en faveur d’un secteur portuaire plus durable, inclusif et performant. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 27 juillet 2026.
Légende : Affiche Enabel
Les jeunes diplômés béninois en quête d’une première expérience professionnelle disposent d’une nouvelle opportunité pour intégrer un projet à fort impact. Enabel, l’Agence belge de développement, recrute deux profils juniors afin de contribuer à la mise en œuvre d’actions visant à promouvoir un secteur portuaire plus durable, plus inclusif et plus performant au Bénin.
Le premier poste concerne un(e) Junior Environnement & Économie bleue. Le candidat retenu aura pour mission d’appuyer les activités liées à la protection de l’environnement, à la promotion de l’économie bleue et au développement durable. Il participera notamment aux initiatives destinées à renforcer la gestion durable des ressources et à accompagner la transition écologique dans les espaces portuaires.
Le second poste est ouvert pour un(e) Junior Genre & Travail décent. Ce profil interviendra dans la mise en œuvre d’actions favorisant l’égalité de genre, l’inclusion sociale et la promotion du travail décent au sein du secteur portuaire. L’objectif est de contribuer à la création d’un environnement professionnel plus équitable et respectueux des droits des travailleurs.
Les deux postes sont basés à Cotonou et sont proposés sous la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. Ils s’adressent aux jeunes diplômés justifiant d’un stage ou d’une première expérience dans les domaines concernés, avec une réelle motivation à participer à des projets de développement.
À travers ce recrutement, Enabel entend renforcer les compétences locales tout en accompagnant les réformes engagées en faveur d’une gouvernance portuaire plus durable. Cette démarche s’inscrit dans une vision qui place la protection de l’environnement, l’inclusion sociale et la performance économique au cœur du développement des infrastructures portuaires.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 27 juillet 2026. Cette campagne de recrutement représente une occasion pour les jeunes professionnels de mettre leurs compétences au service de projets de développement durable tout en acquérant une expérience significative dans un environnement de travail international.