La santé et la sécurité des travailleurs occupent une place de plus en plus importante dans les politiques de gestion des entreprises publiques et privées. Au Bénin, la Société Béninoise d’Energie Electrique vient d’annoncer l’ouverture d’un recrutement externe de trois infirmiers pour le compte de sa Direction des Ressources Humaines.

Les agents retenus seront affectés dans les directions régionales du Borgou, du Zou et du Littoral. Cette démarche s’inscrit dans la volonté de la SBEE de renforcer la prévention des accidents de travail, des maladies professionnelles et des différents risques liés à l’environnement professionnel.

Sous la responsabilité du Chef Service Santé au Travail, les futurs infirmiers auront pour mission principale de contribuer à la réduction et au contrôle des risques professionnels au sein de l’entreprise. Ils travailleront en collaboration avec les différents acteurs internes afin d’identifier les risques, d’évaluer les situations à risque et de proposer des solutions adaptées pour améliorer les conditions de travail des employés.

Les agents recrutés participeront notamment à la mise en œuvre de la politique de santé au travail de la SBEE. Ils auront également pour rôle de sensibiliser les travailleurs ainsi que les responsables de l’entreprise sur les bonnes pratiques en matière de prévention sanitaire et de sécurité professionnelle.

Dans un contexte où les entreprises accordent une attention croissante au bien-être des travailleurs, la présence d’infirmiers qualifiés apparaît comme un levier important pour renforcer la qualité du suivi médical et la gestion des urgences en milieu professionnel.

Pour postuler, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’Infirmier d’État ou d’une Licence professionnelle en Soins Infirmiers et Obstétricaux. Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine de la santé est également exigée.

La SBEE précise qu’une expérience en santé et sécurité au travail constituerait un atout supplémentaire. Les candidats doivent aussi disposer d’une bonne maîtrise des techniques de gestion en santé au travail ainsi que des outils informatiques, notamment la suite Office.

Par ailleurs, les futurs infirmiers devront être capables d’interpréter les prescriptions médicales afin d’identifier les risques et les surveillances particulières à effectuer. Ils devront également maîtriser les gestes de premiers secours, la gestion des urgences et les normes réglementaires relatives à leur domaine d’intervention.

Les dossiers de candidature devront comporter une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE, un curriculum vitae détaillé, signé et daté, ainsi que les preuves des expériences professionnelles mentionnées dans le CV.

Les candidats devront également fournir une copie légalisée de leur diplôme, homologué ou cosigné par l’État béninois ou délivré par une université publique nationale. La SBEE insiste sur le respect strict du format numérique exigé pour les documents transmis, notamment en ce qui concerne le nommage des fichiers et la taille maximale autorisée.

Les candidatures sont à soumettre exclusivement en ligne via la plateforme officielle de recrutement de la SBEE : SBEE Recrutement au plus tard le dimanche 17 mai 2026 à 17h30 précises.

À travers cet avis de recrutement, la SBEE réaffirme également son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle des femmes. L’entreprise précise en effet que les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette campagne de recrutement traduit la volonté de la société de renforcer son dispositif de prévention sanitaire et de sécurité au travail, dans un secteur où les risques professionnels nécessitent un suivi rigoureux et permanent. En améliorant l’encadrement médical de ses agents, la SBEE cherche ainsi à promouvoir un environnement professionnel plus sûr, plus sain et plus performant.