Porté par l’ONG JVE Bénin, avec l’appui de la Gender + Environment Data Alliance (GEDA) et de Women’s Environment and Development Organization (WEDO), ce projet ambitionne de renforcer la résilience climatique des communautés à travers une meilleure prise de décision locale. L’initiative repose sur un principe clé : produire des données fiables et inclusives, issues des réalités vécues par les femmes, souvent en première ligne face aux impacts du changement climatique.

Les zones ciblées par cette initiative sont Lokossa, Athiémé, Grand-Popo et Parakou, des localités particulièrement exposées aux défis environnementaux et climatiques. À travers ce recrutement, les organisateurs souhaitent identifier des jeunes femmes capables de jouer un rôle actif dans leurs communautés en matière de sensibilisation, de collecte d’informations et de mobilisation locale.

Le profil recherché concerne des jeunes femmes âgées de 18 à 30 ans, engagées dans la vie communautaire, dotées de bonnes capacités de communication, notamment en langues locales, et disposant d’un smartphone fonctionnel. Ces critères visent à garantir une interaction efficace avec les populations et une collecte de données de qualité sur le terrain.

Les candidates retenues bénéficieront d’un renforcement de capacités à travers une formation complète axée sur plusieurs thématiques essentielles. Il s’agira notamment des bases du changement climatique, de la communication environnementale ainsi que des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives. Ces compétences leur permettront non seulement de mieux comprendre les enjeux climatiques, mais aussi de contribuer activement à la production d’informations stratégiques pour orienter les politiques et les actions locales. Au-delà de la formation, ce rôle constitue une véritable opportunité d’engagement citoyen et de leadership féminin. En devenant relais communautaires, ces jeunes femmes participeront directement à la valorisation des savoirs locaux, à l’identification des vulnérabilités spécifiques et à la co-construction de solutions adaptées aux réalités du terrain. Dans un contexte où les effets du changement climatique affectent de manière différenciée les populations, cette initiative met en lumière l’importance d’intégrer la voix des femmes dans les processus décisionnels. Elle s’inscrit ainsi dans une dynamique de promotion de l’équité, de l’inclusion et du développement durable.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature avant le 15 mai 2026 via le formulaire indiqué. Une occasion à saisir pour celles qui souhaitent agir concrètement pour leur communauté et contribuer à un avenir plus résilient face aux défis climatiques.