Le secteur énergétique reste marqué par une sous-représentation des femmes aux postes décisionnels. Bien qu’elles constituent près d’un tiers des professionnels en début de carrière, leur présence chute à environ 18 % dans les fonctions de direction. Ce déséquilibre constitue un frein à une gouvernance inclusive et à des politiques énergétiques équitables. C’est dans ce contexte que le programme Women in Energy Fellowship a été conçu : offrir aux jeunes professionnels les outils nécessaires pour évoluer, influencer et contribuer activement aux transformations du secteur énergétique mondial.

Un programme structuré autour de trois piliers clés

Le programme repose sur une approche intégrée du développement professionnel, articulée autour de trois axes fondamentaux.

1. Renforcement des connaissances

Les participants auront accès à des recherches de pointe et à l’expertise du Center on Global Energy Policy. Les thématiques abordées incluent les systèmes énergétiques mondiaux, les politiques climatiques, les dynamiques de marché et les solutions fondées sur des données probantes. Un socle essentiel pour comprendre les enjeux actuels de la transition énergétique.

2. Développement des compétences professionnelles

Au-delà des connaissances théoriques, le programme met un accent particulier sur les compétences pratiques. Les bénéficiaires seront formés à la prise de parole en public, à la communication stratégique, à la négociation, à la gestion du leadership ainsi qu’à la prise de décision. Autant d’aptitudes indispensables pour accéder à des postes à responsabilité.

3. Construction d’un réseau international

Le réseautage constitue un levier stratégique du programme. Les participants auront l’opportunité d’interagir avec des experts, des décideurs et d’autres professionnels du secteur, facilitant ainsi l’échange d’expériences et la création de partenariats durables à l’échelle mondiale.

Un programme inclusif et tourné vers l’avenir

Le programme se déroulera en présentiel à l’Université Columbia, à New York. Cette immersion offrira aux participants un environnement académique et professionnel de haut niveau, propice à l’apprentissage et à l’innovation. Les candidats doivent donc être en mesure de se déplacer et de participer activement à toutes les sessions prévues. Bien que centré sur la promotion des femmes dans le secteur de l’énergie, le programme est ouvert à toutes les personnes engagées en faveur de l’égalité de genre. Il s’adresse principalement aux jeunes professionnels évoluant dans les domaines de l’énergie et du climat, désireux de renforcer leur impact et d’accélérer leur carrière.

Une opportunité stratégique à saisir

Dans un contexte où les enjeux énergétiques sont au cœur des politiques de développement, cette bourse représente bien plus qu’une formation : c’est un tremplin vers des fonctions de leadership et une contribution active à la transition énergétique mondiale. Pour les jeunes professionnels béninois et africains engagés dans les énergies renouvelables, le climat ou la gouvernance énergétique, cette opportunité constitue un levier concret pour faire entendre leur voix sur la scène internationale. Date limite de candidature : 26 avril 2026. Une échéance à ne pas manquer pour celles et ceux qui souhaitent s’impliquer durablement dans la transformation du secteur énergétique. Pour plus de détails : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSclB7Q3b16fOK4w_H0hu2xqTewwqKflF4tLtO_Q8S1WWpvR8w/viewform